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  • 152017-12

    如何选择系统,为什么选择我们?一份忠告也是一份建议!

    这么多年,我们经常遇到一些客户最喜欢比较价格,其实应该认真分析是否能满足或合适自己的需求、值与不值的问题,更应该考虑以后、以及功能的扩展性等。有的企业经常言道’软件不就大同小异嘛‘,其实不然,只有亲身经历过的企业就知道这个痛点;就拿我们同行...

  • 162017-10

    为什么要选择大型平台管理软件-HR人力资源软件

    随着中国企业管理水平的不断提高及中国加入WTO的事实,人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业、机关单位所面临的严重问题。随着企业规模的扩大及市场竞争白热化,各类企业都认识到人力资源管理的重要性和迫切性。人力资源管理水平的提升不仅需要高素...

  • 142017-10

    企业降低成本的必经之路---人力资源管理

    在企业管理中,要达到降低成本、实现企业利益与员工利益最大化的必由之路就是提高人力资源管理能力。为什么这么说呢?且听小编细细道来:...

  • 132017-10

    人力资源管理必备的两个基本管理面

    对于HR新人来说,用简单的模型来认识人力资源管理是很有帮助的。...

  • 132017-10

    eHR进程中的风险与应对

    随着企业规模的扩大和人力资源管理复杂性的提高,e-HR系统建设成为越来越多企业提高工作效率、落实管理规范、提升管理水平的选择。但是,e-HR系统建设也存在着诸多风险,如果不能合理认识和有效应对,很容易适得其反,不仅将延宕企业的信息化建设进程...

  • 132017-10

    eHR推动加薪精细化

    面对CPI的持续上涨、竞争对手的诱惑,不加薪就跳槽成了很多企业骨干员工的自然选择;反过来,如果加薪操作不当,又可能造成内部新的不平衡,达不到预期激励效果。加薪到底该如何操作呢?本文将从企业加薪操作实务出发、结合诶基软件eHR系统实践,试图建...

  • 182017-9

    人力资源面临的突出问题与矛盾

    随着“一带一路”“自贸区”“国企混合制改革”“产业结构调整”“大众创业、万众创新”“优进优出”等一系列方针政策的推出,势必会加速推进中国经济在新常态下的转型升级。而企业人力资源要适应此新常态,那么就必须认清当前面临的突出问题与矛盾,以更好地...

  • 172017-9

    未来的人力资源管理十大新趋势

    未来的人力资源,如何提高人力资源的效能。未来的中国企业,随着劳动力成本越来越高,效能管理将是人力资源管理的一大核心问题。在这里我想谈与此相关的十大新趋势。...

  • 232017-8

    为什么“人力资源”越来越难做?

    当“以人为本”喧嚣尘上的时候,当“人力资源”倍受关注时候,当管理理念不断翻新的时候,当人力资源精英频频暴光的时候,当更多的青年涉足“人力资源”的时候,在一片阴霾的笼罩下,“人力资源”业界弥漫着一股焦躁的气氛,精心粉饰的“专业术语”和“外交辞...

  • 132017-8

    人力资源管理系统建设六大技术关键点

    企业要建设人力资源管理系统,在技术上要注意什么?...

  • 112017-8

    薪酬带宽的设计有那些影响因素?

    薪酬带宽的设计主要受以下因素的影响......

  • 102017-8

    如何在非大规模改造下有效的改善绩效管理系统

    企业要想在不进行大规模投资,建立新IT系统的前提下,有效地改善绩效管理系统,需要做到一点,那就是企业首先要跳出来,从整体和战略的角度来考虑问题。对于企业而言,自动化和软件只能祈祷协助的作用,只有战略性地使用这些工具才能够真正生效。...

  • 182017-7
  • 172017-7

    人力资源管理信息化进程三个步骤

    首先,从行政事务管理、组织机构管理、薪酬福利管理入手,提高人力资源的工作效率。上述三部分工作会占用管理者大量时间,手工操作不仅效率低,且容易出错。因此,人力资源信息化首要解决的是工作效率的问题。...

  • 162017-7

    管理者如何提高千禧一代的敬业度

    过去,公司的奖励机制以工作数量为准。能牺牲更多个人生活的员工,会获得较多的奖金和更多的晋升机会。而现在,公司的人力资源政策变为以质量为标准,更重视员工的工作和生活需求。...

  • 152017-7

    东莞企业人力资源管理状况调查报告

    东莞是享誉世界的国际制造业名城,有着2万多家外企与20多万民企的雄厚力量,作为企业管理重要内容的人力资源管理,也经历了从粗放到成熟的巨大飞跃。1995到2005是东莞人力资源管理从起步到完善的十年,其间涌现出了一大批HR管理精英,从人才战略...

  • 152017-4

    HR必须了解的十种经典职场教训

    对我们来说,总有一些体验是相同的,那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。这个时候才是人们发现他们真正自我的时刻。对我们来说,那些时刻不是会带给我们最好的结果,就是另一个极端。...

  • 252016-10

    HR必须了解的十种经典职场教训

    对我们来说,总有一些体验是相同的,那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。这个时候才是人们发现他们真正自我的时刻。对我们来说,那些时刻不是会带给我们最好的结果,就是另一个极端。...