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不同考勤方式验厂效果比较表

2017-10-15 10:53:09      点击:

比较项目

人工考勤

纸卡考勤

人权电脑考勤

应对验厂
的办法

人工用电子表格作书面账(多套账)

用电脑程序作书面账(多套账)

应对查验出勤情况记录的效果

差(人工作全部的出勤原始记录和出勤结果,感觉上真实性差,易出错,造假的可能性大,一次性通过验厂的机率低。)

一般(采用一人多纸卡的方式记录出勤的原始记录,真实可信,再进行人工统计,易出错,总体效果较好。一次通过的成功率较高。)

好(采用一人一张 IC卡记录考勤情况,通过多套账管理程序按验厂要求进行处理,快速准确真实可靠,一次通过验厂的成功率高。)

应对人事薪酬福利验厂的效果

一般(全部手工做业,易出错,考勤正确,一次验厂成功的可能性会较高。)


好(全部用符合验厂要求的程序来处理,快速准确可靠。一次验厂成功的可能性高。)

应对突击查厂的效果

差(人工作业,反应慢,易出错)


好(程序作业,快速准确真实可靠,)

应对验厂的人工成本

较高(全部人工统计,加班加点易出错)

高(全部人工代打卡和人工统计,加班加点易出错)

低(程序作业,快速准确真实可靠,省时省力)

应对验厂的材料成本

高(一人多张纸卡,打卡耗材多)

综合评价

差(由于全部手工作业,只能应对验厂要求不高的客户,所以较少厂采用。)

较差(由于工作量大,投入成本高,且应对突击验厂成功率低,所以越来越少采用)

好(由于投入少,快速准确真实可靠,应付自如,现已被广泛采用。)